Custodia compartida.... leyendo gilipolleces

Noooo! Que no salten las alarmas! No me he divorciado ni estoy en ello. Lo que ha motivado este post es que últimamente estoy leyendo muchas gilipolleces sobre el tema de la custodia compartida... y al final me ha dado por escribir sobre esto.

Cierta escritora reconocida, cuyo nombre no me da la gana poner, que no me apetece a mí hacerle publicidad a nadie, escribía hace poquito esto en las redes sociales: "Padre ejecutivo, trabaja ocho horas al día en una oficina. Llega cada día a las 20.00, 20.30 (en horario de invierno, los niños están en la cama a las 21.00) ¿para qué pide la custodia compartida? 1. Para que cuide del niño/a su novia o madre 2. Para joder a su ex"

Y al día siguiente encontré publicada esta otra joyita en otra cuenta: "10 años de matrimonio sin haberle comprado unos calzoncillos al crio ni saber el nombre de su pediatra pero, eso sí, custodia compartida que somos muy igualitarios y tengo derecho a ver a mi hijo. Anda a la mierda".




Y claro, estas publicaciones no dejan indiferente a nadie, y al momento las redes se llenan de gente que se lleva las manos a la cabeza, pero también de "palmeros" que comulgan con los anteriores tweets y se animan a dar rienda suelta a su libertad de expresión. 

Obviamente yo tampoco quedé indiferente... y aquí ando... reflexionando.

Para empezar veo mucho resentimiento en ambos textos, y muchas ganas de buscar enfrentamiento... ya que en ambos casos el padre queda retratado como "malo" y pierde el derecho a la custodia compartida por sus horarios laborales o su "desconocimiento" del propio hijo.

Pero... ¿es esto tan sencillo??? ¿En serio la opinión pública, puede "decidir" quien merece la custodia basándose sólo en un horario laboral y en la persona que más calzoncillos ha comprado???

Si me fijo en mi propia realidad.... tal vez ninguno de los dos mereceríamos la custodia compartida! Ay madre.. que nos quiten a los niños ya!!!!!

Cuando mi hijo nació, mi marido trabajaba de 9 de la mañana a 20.30, y no llegaba a casa hasta casi las 21.30. ¿Le convierte esto en mal padre de manera automática???? O podemos fijarnos, en que cuando llegaba a casa, lo primero que hacía era ir a ver a su pequeño, y encargarse de darle el bibe antes de ponerle a dormir? O en que los fines de semana se encargaba él de casi todas las tomas, y siempre era el encargado de bañarlo? 

Obviamente era yo, quien saliendo de trabajar a las 15:00, recogía siempre al peque en la guardería, compraba la mayoría se su ropa, y le llevaba al pediatra las mil veces que hicieran falta.

Pero papá no descansó hasta conseguir cambiar de trabajo, no una sino dos veces, en busca de un mejor horario laboral, que le permitiría disfrutar más de nuestros pequeños.

Por mi parte, cambio de trabajo prácticamente cada año... pues mi contrato siempre va vinculado a un proyecto... y en cuanto el proyecto termina... o te vinculan a otro en la misma empresa, o toca buscar otra. Estos cambios, tanto si sólo cambio de proyecto, como si cambio de empresa, suelen ir vinculados a cambio de centro de trabajo así como de horario laboral.

Ello me ha llevado a pasar una etapa en la que acepté un trabajo que durante unos meses me supuso estar fuera de casa de 7.30 a 21:30 unos 3 días a la semana.... Coincidía con que mi marido estaba en paro.... y yo tenía que aceptar un poco lo que me ofrecieran... que no estábamos para elegir demasiado.

En esta etapa, mi marido llevaba a los niños al colegio, mi marido los recogía, los llevaba al médico, y se encargaba de toooooodoooooo lo que surgiera en casa. ¿Eso me convierte ya en mala madre? Y por lo tanto... ¿perdería mi derecho a la custodia compartida??? No acudí a ninguna función escolar, no fui a las reuniones con las tutoras, no ayudé en los deberes..... Pero, ¿no cuentan los fines de semana al lado de los peques? No cuenta que cuando llegaba a casa esos días, me metía en sus camas aunque estuvieran dormidos, sólo para abrazarles? 

En nuestro caso, las responsabilidades se reparten sobre la marcha... según el horario de trabajo que tenemos y quien tiene tiempo y puede hacer que. Yo vuelvo a trabajar hasta las 15:30, y vuelvo a tener las tardes libres para poder dedicar tiempo a mis pequeños.... Y mi marido tiene horario variable, épocas que sólo trabaja por las mañanas, y épocas en las que su trabajo le lleva a estar fuera de casa de 08:00 a 21:00. Y nuestra vida se va reajustando.

A día de hoy, no sé como se llama la pediatra de mis hijos.... nos la han cambiado y las últimas veces los ha llevado papá.... Y dudo mucho que él tenga idea de la talla de calzoncillos o braguitas que usan.... pues se las he ido comprando yo.

Mi marido es el que siempre entra en el médico con ellos cuando nos advierten: "si es usted aprensiv@ espere fuera".... Y es el que les da la manita y les ayuda en esas angustiosas situaciones. Es el que domina al dedillo los horarios de las extraescolares, aún cuando no sea siempre quien les lleve o les recoja, y es quien pasa largas tardes y fines de semana patinando con ellos, sacándoles con la bici, jugando a ajedrez....

Yo soy la que suele comprarles la mayoría de la ropa, la que les ayuda con los deberes de lectura, la que juega partidas a mil juegos de mesa, la que se mete en sus camas a hacerles cosquillas....

Cada uno hace lo que puede, lo que sabe... y entre todos nos vamos ayudando. A temporadas yo cargo con más peso, porque soy la que está en casa.... y a temporadas es papá quien se encarga (como ahora, que está de vacaciones con ellos en casa y yo aún sigo trabajando). Hay días en que tengo que preguntarle a mi hijo: ¿a que hora entra tu hermana a rítmica? ¿A las 17:00 o a las 17:30? Cosa que mi marido jamás le preguntaría.... Y días en que él les ha de preguntar: ¿esto que compró mamá es un chándal o un pijama? o ¿sabéis donde os ha guardado mamá los calcetines de deporte?

Por eso creo, que las afirmaciones anteriores, que pretenden catalogar a madres y padres en buenos o malos según si saben tal o cual cosa... no llevan nunca a buen puerto y lo único que buscan es polémica y enfrentamiento.

No todo es blanco ni negro... no siempre puedes elegir horario laboral, no siempre puedes reducirte tu jornada (a mi nunca me lo han permitido), no siempre puedes acompañarles al médico ni llevarles de tiendas.... pero puedes quererles, pueden importarte, y puedes decidir dedicarles a tope el tiempo del que dispones. 

Entre el blanco y el negro... siempre hay grises.